人材管理Ⅰ 学んで(ファーストレベル)

コルブの経験学習モデルを使用し、経験→観察→概念化→実験とい ... 続きを読む

人材管理Ⅰ 人材育成(ファーストレベル)

人材育成に悩む日々を送っている私たちです。 今日の講義を通してワークで文字にすることで、 ... 続きを読む

研修12日目の学び(ファーストレベル)

午前中の看護倫理の講義では、倫理的アプローチ法としてICNの4つのステップを使用し演習を行 ... 続きを読む

倫理は難しいものではない?!(ファーストレベル)

看護倫理についての講義を受けました。 事例を通し日常の実践の場での倫理的課題を認識し振り ... 続きを読む

プロフェッショナル!!(ファーストレベル)

ヘルスケアシステム論(看護の社会的責務と業務基準)。 看護の専門性についてグループワーク ... 続きを読む

研修、前半終了しました。(ファーストレベル)

コミュニケーション、ファシリテーションの講義を受けました。 ページングや承認の方法を具体 ... 続きを読む

今日、学んだ事(ファーストレベル)

今日は、2日目の資源管理Ⅰ看護実践における情報管理を瀬戸先生に教えて頂き、SNSの怖さを知 ... 続きを読む

ファーストレベル研修7日目。

・情報は、使い方と守り方が大切であること。・管理者は、情報倫理の捉え方として、患者さんとス ... 続きを読む

組織管理論Ⅰを学びました。(ファーストレベル)

看護管理の定義や基礎について理解することができました。 科学的管理だけではなく、人間関係 ... 続きを読む

ファーストレベル公開講座 金井Pak雅子先生に学ぶ

金井Pak雅子先生の「経営資源と管理の基礎知識」管理者の役割を学びました。みんな色々な悩み ... 続きを読む