人材管理Ⅰ 学んで(ファーストレベル)
コルブの経験学習モデルを使用し、経験→観察→概念化→実験という4段階のサイクルを回して学習することを学びました。
前日は故障していたトイレも私たちの思考も循環しました。
これからも謙虚に皆で人材育成を通し、仲間作りを楽しみます☆彡(受講生:深瀬正明さん、福本明子さん、福本美幸さん)
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人材管理Ⅰ 学んで(ファーストレベル)
コルブの経験学習モデルを使用し、経験→観察→概念化→実験という4段階のサイクルを回して学習することを学びました。
前日は故障していたトイレも私たちの思考も循環しました。
これからも謙虚に皆で人材育成を通し、仲間作りを楽しみます☆彡(受講生:深瀬正明さん、福本明子さん、福本美幸さん)