人材管理Ⅰ　学んで（ファーストレベル）

コルブの経験学習モデルを使用し、経験→観察→概念化→実験という４段階のサイクルを回して学習することを学びました。
前日は故障していたトイレも私たちの思考も循環しました。

これからも謙虚に皆で人材育成を通し、仲間作りを楽しみます☆彡（受講生：深瀬正明さん、福本明子さん、福本美幸さん）

 

7月5日様子17月5日様子2