2019年度新人看護職員研修~実地指導者研修~全4回修了

抱えている新人、悩みの異なる150人強の受講生が、同じ目標・課題に向かっていかに新人を成長 ... 続きを読む

ファーストレベル研修を終えて

本日、私たち57名は、全員無事に、終講式を迎えることができました。 4週間という期間は、 ... 続きを読む

研修あと1日(ファーストレベル)

在宅における看護師の役割は大きく、かつ自ら情報を発信していかなければならないことを学びまし ... 続きを読む

人材管理(看護チームのマネジメント)(ファーストレベル)

ぶれない基軸(自分の考え、志し)をもち、みんなが楽しく働けるよう、職場作りをしようと思った ... 続きを読む

看護サービス 質管理Ⅰ(ファーストレベル)

看護の質評価のためには、指標を考える事が大事。看護を業務とみるのか看護とみるのか?・・・。 ... 続きを読む

看護サービスとは何か?(ファーストレベル)

自施設のベストオブベストを考えてみました。いつもは問題解決思考になっているので意外に難しか ... 続きを読む

人材管理Ⅰ 学んで(ファーストレベル)

コルブの経験学習モデルを使用し、経験→観察→概念化→実験とい ... 続きを読む

人材管理Ⅰ 人材育成(ファーストレベル)

人材育成に悩む日々を送っている私たちです。 今日の講義を通してワークで文字にすることで、 ... 続きを読む

研修12日目の学び(ファーストレベル)

午前中の看護倫理の講義では、倫理的アプローチ法としてICNの4つのステップを使用し演習を行 ... 続きを読む

倫理は難しいものではない?!(ファーストレベル)

看護倫理についての講義を受けました。 事例を通し日常の実践の場での倫理的課題を認識し振り ... 続きを読む

プロフェッショナル!!(ファーストレベル)

ヘルスケアシステム論(看護の社会的責務と業務基準)。 看護の専門性についてグループワーク ... 続きを読む