組織管理論Ⅱ「組織マネジメント」

2回目のリモートでの講義を受けました。「数字だけでもダメ、理想論だけでもダメ」数字のもつ意 ... 続きを読む

組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際

土曜日でしたが、公開講座の方もたくさん出席されていました。渡辺先生の講義の中で聞き慣れない ... 続きを読む

看護専門職者のワークライフバランスとその推進

昨日に続き、本日も内田宏美先生の講義を受けました。私達看護職も生活者であり、個人としての生 ... 続きを読む

人材管理論Ⅱ(人事・労務管理)

キャリアマネジメントを行うときに、スタッフの状況によって8つのキャリアアンカーが変動するこ ... 続きを読む

総合演習、はじめてのズーム。

ドキドキのリモート研修。みんな、そろって、受講できましたよ。無事終了した時は、いつもより疲 ... 続きを読む

「看護職の賃金モデル実務者研修(実践編2)」

R2年11月11日( 水)、看護職の賃金モデル実務者研修実践編2を開催しました。日本看護協 ... 続きを読む

組織管理論Ⅱ「看護管理における倫理」

看護倫理2日目。倫理的意思決定を行うリーダーシップについて学び、残念ながらグループワークは ... 続きを読む

看護管理における倫理

2020年度セカンドレベル3回分散型の第一期が明日迄で終わります。この2日間は、當目雅代先 ... 続きを読む

ヘルスケアシステム論Ⅱ「ヘルスサービスにおける多職種連携」・資源管理Ⅱ「経営資源と管理の実際」

ヘルスケアサービスにおける多職種連携について奈良県の現状(人口、医療の特徴)から奈良県が目 ... 続きを読む

「安全管理・災害対策」について学びました。

「ICN災害看護コンピテンシー」「自然災害に対する病院看護部の備え測定尺度」が開発される一 ... 続きを読む