人材管理論Ⅱ(人事・労務管理)

キャリアマネジメントを行うときに、スタッフの状況によって８つのキャリアアンカーが変動することを学びました。スタッフのキャリアデザインに合わせてマネジメントを行い、人材育成に繋げて行きたいと思います。（受講生）

12月2日様子1