人材管理論Ⅱ(人事・労務管理)
キャリアマネジメントを行うときに、スタッフの状況によって８つのキャリアアンカーが変動することを学びました。スタッフのキャリアデザインに合わせてマネジメントを行い、人材育成に繋げて行きたいと思います。（受講生）
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