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教育計画
教育理念
個々の看護職が専門職業人として、どんな時も人々の生命を尊重し人としての尊厳と人権を守り、
社会のニーズに対応した、安全・安心で信頼のおける医療・看護を提供するために、それぞれの
自己啓発とキャリア開発を支援し継続教育の推進に努める。
教育目的
1．社会のニーズに対応できる看護実践能力の向上を図る。
2．自ら責任において継続教育に参加し、専門職業人としての倫理的責任を養う。
教育目標
1．新しい知識や技術を習得し、看護実践能力を向上させる。
2．看護におけるマネジメント能力の開発を図る。
3．看護の実践に活用できる研究的視点や能力を養う。
4．専門職として感性を養い、安全で安心できる看護を提供するための能力を養う。
教育方針
看護職が個々の看護実践能力に合わせ、系統的に学習することを支援するために
研修を８つの枠組みに設定しました。
Ⅰ.新人教育（卒後1～2年までの看護職者）
Ⅱ.ジェネラリストの看護実践能力を高める教育
＜看護共通＞＜成人・老年看護＞＜がん看護＞＜キャリアアップにつながる研修＞
＜衛星通信研修＞
Ⅲ.看護教育・指導者育成の教育
Ⅳ.看護管理者教育
＜看護管理者を育成する研修＞＜看護管理者の能力を高める研修＞
Ⅴ.看護研究学会
Ⅵ.特別企画
Ⅶ.復職支援研修
Ⅷ.その他の研修
＜自己啓発＞＜全国看護セミナー＞＜三職能研修＞＜地区支部研修＞
